Visoko sudsko i tužilačko vijeće BiH donijelo je 26. aprila 2005. dvije odluke: o imenovanju trojice sudija Suda BiH i o imenovanju deset sudija porotnika Osnovnog suda u Tesliću, sa mandatom od osam godina. Odluke su objavljene u Službenom glasniku BiH broj 30 od 17. maja 2005. Kriteriji imenovanja opisani su generički, bez detalja o metodologiji ocjenjivanja kandidata.
Lista kandidata za sudije porotnike predložena je od predsjednika Osnovnog suda u Tesliću, a VSTV je prihvatio listu bez opisanog nezavisnog procesa selekcije. Porotnici su laici koji učestvuju u suđenjima, a selekcija putem prijedloga predsjednika suda (koji imenuje ista institucija) je potencijalni kanal za politički uticaj na sastav sudskih vijeća.
Odluka navodi da su uzete u obzir 'kvalifikacije, znanje i iskustvo' i 'nezavisnost, nepristrasnost, integritet' - ali bez opisa bodovnog sistema, broja kandidata koji su se prijavili, niti obrazloženja zašto su upravo ovi candidati odabrani. Ovakva formulacija je standardna, ali ostavlja prostor za diskreciono odlučivanje.
Sudije porotnici dobivaju mandat od 8 godina. Dokument ne navodi mehanizme razrješenja ili nadzora nad njihovim radom, niti kriterije za obnovu mandata.
Odluke VSTV-a o imenovanju formalno su uredne i standardno formulisane, ali proceduralna transparentnost ostaje upitna. Za imenovanje trojice sudija Suda BiH nema podataka o broju prijavljenih kandidata niti metodologiji poređenja, što VSTV-u ostavlja neograničenu diskreciju. Posebno je problematičan postupak imenovanja deset sudija porotnika u Tesliću: lista je proistekla od predsjednika lokalnog suda koji je i sam pod ingerencijom VSTV-a, stvarajući kružni mehanizam bez vanjskog nadzora. Sudije porotnici, laici s osmogodišnjim mandatom, učestvuju u presudama - a način njihovog izbora nije predmet javnog natjecanja niti transparentnog bodovanja. To su strukturalne slabosti koje omogućavaju netransparentno popunjavanje sudskih mjesta.
Ocjena AI-analitičara groundana u našem grafu subjekata, veza i budžeta — za provjeru, nije presuda.