JP RTV Tuzlanskog kantona d.o.o. Tuzla raspisalo je javni konkurs za prijem šest radnih mjesta na određeno vrijeme od 12 mjeseci: kamerman specijalista, samostalni komercijalista, montažer, grafička obrada (2 izvršioca), kamerman i domar. Konkurs je objavljen temeljem Statuta i Pravilnika o radu JP RTV TK, po Odluci Nadzornog odbora i Uprave preduzeća.
Sva radna mjesta raspisana su isključivo na određeno vrijeme od 12 mjeseci. Ponavljano zapošljavanje na određeno u javnim medijima umjesto na neodređeno može biti instrument pritiska na zaposlene - radnici su svjesni da im produljenje ovisi o upravljačkim strukturama.
Isključenje pismene komunikacije s kandidatima koji ne prođu u narednu rundu nije u skladu s načelom transparentnosti javnih konkursa i otežava eventualne žalbe na konkursnu proceduru.
Konkurs je objavljen na sajtu Vlade Tuzlanskog kantona, a ne JP RTV TK, što sugeriše upletenost izvršne vlasti u operativne odluke javnog medijskog servisa - što može ugroziti neovisnost javnog medija.
Konkurs JP RTV TK je formalno uredan, ali otvara jedno suštinsko pitanje o neovisnosti javnih medija: sva radna mjesta raspisana su isključivo na određeno vrijeme od 12 mjeseci, bez ikakvog obrazloženja zašto se stalna radna mjesta poput kamermana ili montažera ne popunjavaju na neodređeno. Ovaj obrazac je karakteristična taktika preduzeća pod snažnim políčkim nadzorom: radnici koji znaju da im produljenje ugovora ovisi o upravi i Nadzornom odboru koji je politički imenovan, imaju manje razloga za profesionalnu neovisnost. Objava konkursa na sajtu Vlade TK, a ne samog preduzeća, dodatni je indikator da linija između osnivača i upravljanog tijela nije dovoljno jasna.
Ocjena AI-analitičara groundana u našem grafu subjekata, veza i budžeta — za provjeru, nije presuda.